劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效
释义	当职工个人与企业签订劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同标准的，应当按集体合同规定标准执行。【法律依据】《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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