劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效
释义	当职工个人与企业签订劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同标准的，应当按集体合同规定标准执行。【法律依据】《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
随便看	检察院让写思想报告怎么写找不到债权人该如何是好法院的报告财产令是什么意思报告财产令必须亲自去法院吗法院报告财产令的目的报告财产令必须亲自去法院吗报告财产令必须亲自去法院吗法院的报告财产令是什么意思暴力犯罪中常见的技术手段有哪些？如何利用现代科技手段增强对暴力犯罪的预防和打击？传授犯罪技巧的刑罚规范简述刑法的三种机能我国刑事强制措施的主要特点刑事强制措施特点，刑事强制措施的种类警察采取强制措施可以手铐人吗,强制措施的特点简述强制方法的特征？作为高考刑事器材划分管制刑作为一种刑罚方法强制措施会戴刑具吗,强制措施的特点传授犯罪方法犯罪4大特征包括什么刑讯逼供的综合治理暴力犯罪者可能会利用哪些技术手段来制造混乱？什么是贯穿整个公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程的一个核心原则刑事强制措施的手段采用刑讯逼供等非法方法公民环境权公民籍公民监护权案件公民劳动的权利与义务公民权公民身份公民私有财产继承权公民死亡公民诉讼公民投票公民学公民意识公民义务公民证书公民资格公民自由权公募债券和私募债券公判公判大会公平公平待遇公平地地租公平地租公平而公正的审判权公平法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。