劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效
释义	当职工个人与企业签订劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同标准的，应当按集体合同规定标准执行。【法律依据】《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
随便看	厦门市企业房贷政策是怎样的？厦门公积金贷款条件及要求法律权威的4个特征包括什么法律权威的4个特征 -法律知识法律地位及特征分析法律权威的特征 -法律知识国家法律的一般特征法律权威的定义与特征中国法律特点 -法律知识法律权威的特征是什么 -法律知识法律权威的特征包括法律问题法律规定法律特征法律权威的四个基本特征是什么？法律权威的特征包括什么 -法律知识法律的权威特征包括哪些 -法律知识法律权威的特征包括哪几个方面 -法律知识法律权威的4个特征 -法律知识合同怎么样才具有法律效力怎么合同才具有法律效力法律规定合同法的作用是什么合同什么样才算有法律效力怎么的合同有法律效应合同如何才具法律效应吗合同的效力是什么法律怎么规定的怎么确定合同具有法律效应密押密约棉花定购合同免免办签证免除免除保险费免除捕获条款免除部分违约责任免除迟延违约责任免除处罚免除处分免除登记证券免除罚金免除服役免除劳役免除年龄限制免除赔偿免除权免除全部违约责任免除条款免除违约责任免除刑罚免除刑事判决免除行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。