| 释义 |
法律分析：甲状腺疾病理赔标准缺乏规定，但根据《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险并支付相应的社会保险费用。如果用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，导致员工患上甲状腺疾病且无法得到合适的理赔，用人单位应当承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条，用人单位应当为劳动者参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。
2.《社会保险法》第二十四条，用人单位未按照规定缴纳社会保险费用的，应当依法加收滞纳金，并按照规定承担其他法律责任。
3.《医疗事故责任纠纷处理办法》第六条，医疗机构、医务人员因治疗、护理等行为，未按照规定向患者告知治疗、护理等风险的，有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
以上法律依据说明，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，确保员工能够得到适当的医疗保障。如果用人单位未尽到缴纳社会保险费用的义务，导致员工患上甲状腺疾病且无法得到合适的理赔，用人单位应当承担相应的法律责任。
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