| 问题 | 女自由职业退休年龄最新规定 |
| 释义 | 自由职业女性退休年龄新规定：根据劳动保障部通知，自谋职业者、农民合同制工人以及采取灵活就业方式的女性，满55周岁且缴费满15年，可领取基本养老金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件：男满60周岁、女满50周岁且工龄满10年；男满55周岁、女满45周岁且工龄满10年从事特殊体力劳动；男满50周岁、女满45周岁且工龄满10年，经医院证明完全丧失劳动能力。 法律分析 一、自由职业女退休年龄新规定 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 二、退休年龄 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 拓展延伸 自由职业女退休年龄的法律规定和权益保障 自由职业女退休年龄的法律规定和权益保障是一个重要的议题。根据我国现行法律，自由职业女的退休年龄一般与正式工人相同，即女性劳动者达到法定退休年龄时可以申请退休。具体的退休年龄根据不同国家和地区的法律规定可能有所不同。退休年龄的设定旨在保障劳动者的权益，确保他们在合适的时候享受养老金和其他相关福利。此外，法律也规定了自由职业女在退休后享受的权益，例如养老金、医疗保险等。为了保障自由职业女的权益，我们需要加强对法律规定的宣传和落实，确保她们能够在退休后得到应有的保障和福利。 结语 自由职业女退休年龄的法律规定和权益保障是重要议题。根据我国法律，自由职业女的退休年龄与正式工人相同，即女性劳动者达到法定退休年龄可申请退休。退休年龄设定旨在保障劳动者权益，确保其在合适时享受养老金和福利。为保障自由职业女权益，需加强法律规定的宣传和落实，确保她们退休后获得应有的保障和福利。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 |
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