| 问题 | 延迟退休对灵活就业人员有影响吗 |
| 释义 | 延迟退休对灵活就业人员有影响。 主要体现在两个方面： 1、是社保缴费金额明显上升，每年的社保缴费基数也会随着在岗平均工资上升而增加，缴费金额会逐年上升； 2、二是身故赔付损失方面，灵活就业人员缴纳社保的情况下自己缴费20%，其中12%是进入到统筹账户的，只有8%进入到个人账户。进个人账户的身故可以退余额，退休前身故有经济损失，退休后领14年可以领回本。从65岁开始领取，至少要活到79岁可以领回所交的钱。 国家法定的企业职工退休年龄是： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁； 3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 综上所述，延迟退休对灵活就业人员有影响。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休； （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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