| 问题 | 职业年金与企业年金的不同点? |
| 释义 | 1、强制性 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。 2、对象有别 职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。 3、缴费比例不同 职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。 同时职业年金与企业年金也有很多相似之处，比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营，收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。 4、领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。 企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 5、参保条件 职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。) 企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。) 6、参保人员范围 职业年金： 1、按照公务员法管理的单位 2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 企业年金： 1、中小企业 2、文化出版类转制事业单位 3、研究型国有企业 4、社会组织单位等 福利众多表示我国在不断地发展，也体现了我国“为人民服务”的宗旨。比起相同点，我们更应该清楚地了解职业年金与企业年金的区别，不仅可以避免自己的利益受到损失，为自己的生活提供一个更好的路径，也可以避免不法分子会利用空子损害自己以及他人甚至国家的利益 一、企业年金每月交200元退休拿多少 1、企业年金每月交200元，退休后能拿的数额是本人缴纳年金的总额除以对应的计发月数。 2、工作人员在退休后可以选择按月领取年金，但如果有出国定居等情形的，可以申请一次性领取全部的年金。 3、法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》 第二条，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 第九条，符合下列条件之一的可以领取职业年金： (一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 (二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 (三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。