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问题 员工在公司闹可以报警吗
释义
    可以报警,如员工扰乱企业单位秩序,可单位造成经济或其他损失的,企业单位可以向公安机关报警处理,由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。
    一、对于电话恐吓可以报警吗
    恐吓威胁是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人,使他人心理感到畏怖恐慌。恐吓威胁后果比较严重的,可以报警处理;
    公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
    我国刑法规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人,情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
    二、骚扰电话可以报警吗
    骚扰电话是可以报警的。 利用打电话的形式,骚扰他人正常生活的,只要达到三次以上,受害人就可以报警,要求公安机关依照法律规定进行详细的查处。报案时,要提供对方的电话号码,当事人双方的通话录音,电话清单等等即可。骚扰他人的一方可以处5天以下的拘留或者罚款500元以下,情况比较严重的,处5天至10天的拘留等。
    一、骚扰他人的处罚如下:
    1、如果违反治安管理的,一般可由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
    2、情节较重的,则处五日以上十日以下拘留,还可以并处五百元以下的罚款。
    二、骚扰的立案标准如下:
    1、写恐吓信或是用其他法子要挟他人生命安全的;
    2、侮辱他人或者编造事实造谣他人的;
    3、假造事实污蔑别人,意图使别人受到法令追究;
    4、屡次发送侮辱或威胁信息,扰乱他人正常生活的;
    5、窥看、偷听或散布别人隐私的。有上面行经之一的,拘留5天或罚五百以下,情况严重的,拘留5到10天,并罚款。
    综上所述,屡次发送侮辱或威胁信息,扰乱他人正常生活的,利用打电话的形式,骚扰他人正常生活的,只要达到三次以上,受害人就可以报警,要求公安机关依照法律规定进行详细的查处。报案时,要提供对方的电话号码,当事人双方的通话录音,电话清单等等即可。骚扰他人的一方可以处5天以下的拘留或者罚款500元以下,情况比较严重的,处5天至10天的拘留等。
    三、收到恐吓信息能报警吗
    收到恐吓信息可以报警。
    发送恐吓信息威胁他人人身安全以致于干扰他人正常的生活,这是违反了社会治安相关法律法规,可以收集相关证据向公安机关报警处理,情节较重的,公安机关给予相关人员行政拘留,可以并处相关罚款。
    根据我国相关法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
    1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
    (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
    (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
    (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
    (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
    (五)破坏依法进行的选举秩序的。
    聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
    
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更新时间:2025/3/4 11:55:58