问题 | 工资的多少天为拖欠工资 |
释义 | 法律分析:工资应该要按照月每用货币的形式,支付给劳动者本人。工资应该以月薪的形式支付,包括按月支付。因此,用人单位应该在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有发放,就属于拖欠工资。无故拖欠工资,是指用人单位没有正当的理由,超过规定的时间内不支付给劳动者工资的行为。一般来说,拖欠劳动工资属于民事纠纷,可以由当地的劳动保障监察部门或者当地的法院解决。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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