网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资多久不发算拖欠
释义
法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
劳动能力鉴定和伤残鉴定一样嘛?
劳动能力鉴定的伤残等级标准的含义和依据是什么
二个伤残级别怎么计算伤残赔偿金
伤残等级赔偿
残疾人劳动能力鉴定在哪里鉴定
正规的租房押金收据的内容
建筑竣工验收报告由哪个部门出具
建筑竣工验收报告由哪个部门出具
单位工程验收结论由谁填写
股份有限企业董事会人数、特征及职权
公务员法1月1日实施细则
公务员法第26条规定内容
公务员五险一金计算?
公务员五险一金比例 法律问题
公务员扣除五险一金比例 -保险
公务员一金 -法律知识
公务员五险一金计算?
公务员扣除五险一金比例 -保险
车身全过线算闯红灯吗 -法律知识
签定租房合同单方解约怎么处理?
怎么合理解约租房合同
无定期合同解除赔偿如何计算?
解除无期限劳动合同赔偿金如何计算
红灯半个车身过线了算不算违章 -法律知识
绿灯过一半红灯亮算闯红灯吗 -法律知识
七出
七国集团
七级法官
七级检察官
七君子之狱
七杀
七十七国集团
其次
其他
其他必须执行的检验标准
其他特别严重情节
其他严重情节
其他直接责任人员
棋盘法院
歧视
歧视措施
歧视黑人的法律
歧视行为
歧视性
歧视性程序
歧视性措施
歧视性法律
歧视性立法
歧视性配额制
歧视性税则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/19 1:45:18