| 释义 |
工伤事故死亡赔偿包括：丧葬补助金（6个月平均工资），供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），一次性工亡补助金（全国人均收入的20倍）。
法律分析
根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。
拓展延伸
工伤丧命赔偿标准及申请流程
工伤丧命赔偿标准及申请流程会因地区和具体情况而有所不同。一般来说，工伤丧命赔偿是指因工作引发的事故或职业病导致工人丧命后，其家属可以获得一定的经济赔偿。赔偿标准通常涉及丧葬费、抚恤金、死亡补助金等。申请流程一般包括向劳动保障部门或相关机构提交申请，提供相关证明材料，如工伤鉴定报告、丧亡证明等。经过审核和审批后，赔偿金将发放给合法申请者。为确保申请顺利，建议咨询专业律师或相关机构，以了解具体的赔偿标准和申请流程。请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询当地劳动保障部门或相关机构。
结语
工伤丧命赔偿标准及申请流程因地区和情况而异。一般包括丧葬费、抚恤金、补助金等。建议咨询专业律师或机构，了解具体标准和流程，确保申请顺利。请注意，以上仅供参考，请咨询当地劳动保障部门或机构获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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