| 问题 | 社保交了几年不交是否可以领取？ |
| 释义 | 根据相关规定以及实践情况，社保停缴是不能取出来，只能得到某些的待遇享受。具体的操作流程如下：1、养老保险：养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。虽然不能退，但是可以根据个人情况进行续保或者转移。2、失业保险：停交后是可以在被辞退的时候获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。3、医疗保险：医疗保险本身就不能提取的。停交后医疗保险是暂时冻结了，不能在医院挂号看病配药结算，要补交或续交后，到等待期满才能重新开通社保，在不补交续交情况下，卡内有余额可以在医保药房买药，直至卡内余额用尽为止。4、生育保险：需要结合相关的地方政策来确定。现在大多数城市都是要求在生育前连续多久缴纳保险费才可以申请生育津贴。5、工伤保险：如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。停止缴费后，发生工伤的情形，是不予赔偿的。 社保交了没拿卡去哪拿 如果是单位统一办理参保，一般是由单位统一领回社保卡，你只要问单位办理社保的工作人员拿社保卡即可。单位没有帮你领取，本人带身份证原件去当地的社保局领取就行了。 社保可以不交吗 不可以。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 临时工可以不交社保吗 临时工也是需要买社保的。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 自己可以不交社保吗 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。劳动者不交的后果就是无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。 非全日制用工可以不交社保吗 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。 该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答 |
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