使用17岁未成年工作可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	使用17岁未成年工作可以吗？
释义	律师解析：雇佣16至18岁的未成年人是合法的，但是需要对其进行特别的保护；雇佣16岁以下的童工是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	父母遗产子女有继承权吗？父母是否有权继承子女的遗产继承父母遗产的子女有继承权吗？子女的遗产父母有继承权吗？只有口头承诺没签合同有用吗？没有签合同口头承诺时间算不算 2023年战时拒绝、故意延误军事订货罪由哪些构成 -法律知识战时拒绝、故意延误军事订货罪会判多长时间？劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗女职工怀孕能解除劳动合同吗？以工作调动为理由终止劳动合同成立吗 -劳动合同怀孕期间被公司调岗降薪怎么办？公司在员工怀孕期间降职降薪该应该怎么办怀孕期间被企业调岗降薪怎么办？孕妇怀孕公司降职有补偿吗诉讼费包含在律师费里嘛诉讼费用包括 -诉讼费用诉讼费是税收范围内的吗？律师费里是否包含诉讼费 -法律知识律师费里面包括诉讼费么诉讼费是否包含律师费第三方支付的优缺点在酒驾拘留可以开除公司吗酒驾拘留公司是否有权利开除员工？醉驾234判拘役几个月再进口再就业工程再拘捕再买卖合同再拿捕再拿捕船舶再融资方式再入口许可证再申请再申请复议再审再审案件再审案件诉讼费用再审程序再审民事判决书再审申请再审申请书再审刑事判决书再生产行为再生技术再生资源再售价格维持再贴现再贴现率再贴现人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。