| 问题 | 社保工伤赔偿2023标准骨折 |
| 释义 | 法律分析：2023骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费（1）住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数。（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费，交通费根据地方标准确定，食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。3、护理费停工留薪期需要护理的生活不能自理的工伤职工，护理费由所在单位负责。4、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，一般不超过12个月。5、辅助器具费用安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准确定。6、伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月；（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月；（5）五级伤残补助金=本人工资×18个月；（6）六级伤残补助金=本人工资×16个月；（7）七级伤残=本人工资×13个月；（8）八级伤残=本人工资×11个月；（9）九级伤残=本人工资×9个月；（10）十级伤残=本人工资×7个月。7、伤残津贴按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（1）一级伤残津贴=本人工资×90%；（2）二级伤残津贴=本人工资×85%；（3）三级伤残津贴=本人工资×80%；（4）四级伤残津贴=本人工资×75%；（5）五级伤残津贴=本人工资×70%；（6）六级伤残津贴=本人工资×60%。法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
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