| 问题 | 上班期间被蜂蜇算工伤吗 |
| 释义 | 法律分析：一、上班期间被蜂蜇算工伤吗 是工伤，在工作时间受到伤害是工伤。 二、申请工伤认定提交哪些材料? 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 三、上班被蜜蜂蛰了医疗期内公司可以辞退劳动者吗? 不可以，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，劳动者在上班时间、上班地点、上班过程中被蜜蜂意外蛰伤应该属于工伤。 员工受工伤后，企业应先向劳动部门申请工伤鉴定，然后再提出工伤保险赔偿。 |
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