带薪丧假3天扣了全勤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	带薪丧假3天扣了全勤
释义	在实践中，该行为一般是不符合规定。根据我国相关法律的规定，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。法律依据：《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	攘外必先安内规定正确吗请问法律规定的防卫挑拨是指什么事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗事先防卫和事后防卫都是非正当防卫事先准备的防卫属于正当防卫吗防卫挑拨是否属于正当防卫？请问根据国家安全法的规定国家反对什么形式事先防卫和事后防卫是正当防卫嘛假想防卫和提前防卫的区别是什么? 事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗什么是正当防卫防卫挑拨防卫挑拨和相互斗殴是正当防卫么正当防卫的起因条件的内涵根据规定属于什么防卫假想防卫在正当防卫中，可以使用哪些手段进行防卫？正当防卫的起因条件的内涵防卫挑拨属于正当防卫吗假想防卫事前防卫事后防卫的法律责任分别是什么假想防卫事前防卫区别在哪里,正当防卫的条件顺序正当防卫的构成要伯和要注意的事项先被打再还击属不属于正当防卫声音可以注册商标成为一个品牌吗发明、实用新型不同之处到底在哪里如何判定立体商标侵权发还扣押财物的再次通知书发还令发还下级法院发还再审令发回发回原审人民法院重审发回重审发回重审的案件发回重审的裁定书发火物发货发货单发货单位发货地发货地价格发货付款凭单发货港发货票发货期限发货前付款发货人发货人对多式联运经营人的保证发货人修改运输合同的权利发货人指示提单发货人装载或计数条款

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