网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
高温假会不会扣薪资嘛
释义
不会。依据我国相关法律的规章,劳动者在室外温度超过法律规章而停止高温工作的,用人单位不得扣除或降低劳动者的薪资。
法律依据:
《防暑降温举措管理办法》 第八条 因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者薪资。日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规章向劳动者支付薪资外,应当向劳动者发放高温补贴。
随便看
建设用地租金规定
国有土地租赁费标准
国有土地租赁费标准
试用期转正条件 -法律知识
试用期转正
试用期满没有写转正申请算转正了么
试用期转正需要哪些材料 -法律知识
怀孕被悔婚怎么办
小三怀孕了威胁我怎么办
我想套个驾驶证怎么套
一般代理权限内容
一般授权的代理权限
民事调解不成的下一步是什么
楼房发生火灾后损失谁负责?
楼房失火损失谁负责
火灾损失楼房找谁赔?
楼房失火怎么赔偿
我国民法典新兴权利有哪些?
旧中国颁布的第一部正式的宪法是什么
我国制宪权的主体是人民?
我国制宪权的主体是人民?
消防问题去哪里咨询
立功的量刑原则
治疗医疗纠纷一般有哪些法律规定
治疗医疗纠纷有哪些法律规定
recruitment and employment of workers and staff
recruitment of civil servants
recruitment of workers system
recruitment system
recruit workers
rectification
rectification
rectification of boundaries
rectification of frontier
rectification of register
rectify
rectify bad tendencies
rectifying organization
rectitude
rectitudo
rector
rectum
rectus in curia
recurring income
recusal
recusal
Recusal, Recusation
recusation
recusation system
Recuse
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/29 22:20:44