公司让我去外地,我不想去怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司让我去外地,我不想去怎么办？
释义	法律分析：依据你们的劳动合同看是否违反了合同里的内容，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	论述劳动合同履行的概念和原则？欠缺必备条款劳动合同的效力及处理劳动争议是怎样的什么是降低劳动合同约定条件 -劳动合同劳动合同只要一订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业发生重大变故怎么解除劳动合同企业劳动纠纷原因劳动争议产生怎么解决劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力对吗劳动合同履行的条件和原则法律问题提高劳动合同约定条件的规定有哪些? 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件不能发生当事人预期的法律后维持劳动合同的条件有哪些维持原劳动合同条件有哪些维持，提高劳动合同条件是什么意思维持原劳动合同条件是什么维持原劳动合同条件有哪些？导致劳动合同无效的条件包括什么是降低劳动合同约定条件 -劳动合同缺少合同条款的劳动合同是否能够维持有效性？劳动合同有效应具备什么条件导致劳动合同无效的条件劳动者合同生效应满足哪些条件，应该规定? 2023年我被人打了怎么办 -法律知识 2023年有人要求我打他,我打了,算不算违法 2023年被人打了可以私了吗 formal declaration formal defect formal deliberation formal document formal endorsement formal entry formal evidence formal family formal group formal illegality formal indorsement formal information formal instrument formal insufficiencies formal insult formal interpretation of law formalism formalist jurisprudence formalities formalities concerning registration of house property formalities connected with importation and exportation formalities for asking someone else to do what is asked of one formalities for capture into custody formalities for discharge from warehouse formalities for examination and approval

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