童工年龄年龄标准是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工年龄年龄标准是什么？
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	我国妇女、未成年和老年人的人身权益有哪些特征妇女、未成年人和老年人的人身权益有哪些特征残疾证包括哪些疾病妇联对妇女有大病救助吗三轮车无牌怎么处罚无证驾驶无牌三轮车怎么处罚拉萨养老保险缴费标准公司异常多久自动注销夜店归哪个部门管？夜店归哪个部门管？企业党员违规怎么处理公司有权利把员工党员关系转过来吗党员可以开公司吗自产苗木免税是指哪些中华人民共和国出口货物原产地规则男女都有生育险都能报销吗女的生孩子男的可以领生育津贴吗是否存在一些保险公司愿意承保脑梗死的重疾险？急性脑梗塞被重疾险公司拒赔的理由是什么？重疾险是否会拒赔由其他病因导致的脑梗死？被告上法庭，但我没有足够的钱还债欠钱不还起诉后多集还钱欠钱不还起诉要到哪里的法院? 欠工程款被起诉了没钱还怎么办工程款起诉书 labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。