| 问题 | 保姆可以索要加班费吗？ |
| 释义 | 按照法律规定，保姆和雇主之间不存在劳动关系而属于雇用关系。 《劳动法》的适用对象是在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者， 而雇主和保姆之间是一种雇用关系，所以不能适用法定节假日工资等待遇。 只有当保姆与家政公司签订了正式劳动合同，被家政公司派遣到用工家庭工作， 保姆才能享受《劳动法》规定的社保、工伤、加班工资、带薪休假等应享有的待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》对加班费的有关规定，主要针对的是企事业单位用工。 家政服务是一种新型行业，保姆和雇主之间所建立的薪酬关系，目前尚不在《劳动法》对加班费相关规定的调整范围之内。他建议，就保姆的休息权利，保姆和雇主可事先协商。 |
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