问题 | 劳动者领取失业金必须要培训吗 |
释义 | 是的,劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。 一、失业保险待遇包括哪些内容 1、失业保险金 失业保险金也就是我们最熟悉的失业金,一般按照当地最低工资标准发放,根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同,建议咨询当地社保经办机构。 2、医疗保险 失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险,且无需缴纳医保费用,基本医疗保险保费将从失业基金中支付。 3、促进就业待遇 领取失业金的失业人员可享受免费的职业介绍和免费的职业培训。 4、遗嘱待遇 在领取失业金期间死亡的失业人员,其遗嘱可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金以及为领取的失业金,这部分费用由配偶和直系亲属领取。 6、求职补贴 领取失业金期间失业人员可领取求职补贴,领取标准为参保人失业前1年的社保缴费工资的50%。 7、创业金 失业人员在领取失业金期间,开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,可以申请一次性领取失业金。 8、提前就业奖励 失业人员失业金领取期未满前,提前就业,签订一年以上劳动合且参加失业保险满3个月,可一次性领取为领取期限一半的失业保险金。 9、其他费用 经国务院规定或批准的,与事业保险相关的其他费用。 二、失业金领取的标准是什么 失业金领取的标准如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业; 3、已办理失业登记,并有求职要求。 办理失业金需要的资料如下: 1、《市失业保险待遇核定表》; 2、户口簿; 3、身份证; 4、《终止解除劳动合同的证明》; 5、养老保险手册; 6、单位与职工签订的劳动合同书; 7、就业失业登记证; 8、如有单位调动,需带调动前单位资料,二次以上就业者,需带前单位的退工档案,已便审核发放失业救济金; 9、《城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册》复印件所有资料必须装袋成档。 三、劳动者失业保险缴费比例怎么算 劳动者缴纳失业保险费的比例是1%。单位的缴费比例为工资总额的2%,而个人缴费比例为本人工资的1%,由所在单位从本人工资中代为扣缴。如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,失业者可以领取失业金。 |
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