| 问题 | 员工虚假报销算诈骗罪吗 |
| 释义 | 员工虚假报销算诈骗罪吗 1、如果该员工负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占，如果该员工不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。 2、我国刑法规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。 4、如数额未达到立案标准(一般三千)，则不构成刑事犯罪，可能会受到治安管理处罚，根据我国治安管理处罚法第四十九条规定， 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 法律依据：《刑法》 第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 以上就是小编为您整理的相关内容，员工虚假报销算诈骗罪，诈骗罪是一般的公诉案件，需要由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，人民法院需要根据事实和法律作出判决。更多相关问题，如果大家对于这个问题还有什么疑惑，我们有专业刑事辩护律师为您服务。 |
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