江苏最低工资标准上调么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	江苏最低工资标准上调么
释义	法律分析：上调了。月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	不是本公司员工的声明？员工离职声明合法吗声明和公司无劳动争议有效么员工离职声明有用吗有限责任公司怎么变更为股份有限公司有限责任公司怎样变更为股份有限公司有限公司变更为股份有限公司的变更形式有限责任公司如何变更成股份有限公司有限公司变更集团需要什么条件？变更工作地点员工不去有补偿吗公司变更工作地点员工得到补偿吗？企业变更工作地点，员工可以获得补偿吗公司变更工作地点员工可以获得补偿么公司变更工作地点员工得到补偿吗单位办公地址变更，员工不想去，如果退休过程，员工可以得到什么补偿？分公司被列入异常影响总公司吗 -法律知识分公司被列入异常影响总公司吗 ? 分公司犯罪能否影响到总公司总公司违法分公司要承担责任吗分公司犯法由总公司承担责任吗分公司出了事情跟总公司有没有关系公司无效内容通常有哪些公司合同有效还是无效企业合同到底有效还是无效公务员退休和死亡的新规定是什么？ repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing replace an arbitrator replace arrest by detention replace investigation by arrest replace investigation by detention replacement replacement investment replacement of goods replacement of obligation replacement value Replacement volumes replace punishment by detention replacer replacing law by power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。