| 问题 | 职工欠缴生育保险能够保上吗 |
| 释义 | 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。 欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 未婚生育的女职工能享受生育保险待遇吗 未婚生育的女职工，不能享受生育保险待遇。在《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，从字面表述看，似乎只要缴纳了生育保险费，女职工就可在生育时享受生育保险待遇，是否属于未婚生育在所不问。但是，许多地方规范性文件明确规定，违反计划生育的女职工不享受生育保险待遇。在本地区，《江苏省职工生育保险规定》规定，下列费用不纳入生育保险基金支付范围：违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。 我国《人口与计划生育法》规定：“我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。”该法第十七条规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。”该法同时规定：“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。” 风险提示：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。企业应当注意遵守相关规定。 参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可以享受生育保险待遇 《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 按照上述规定，男职工没有就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇，这是对现行政策的一个重要突破，有利于促进女性就业和保障妇女的权益。只要男职工所在单位为其累计缴费满1年以上，并且为其继续缴纳，同时该男职工的未就业配偶符合国家生育政策或实施计划生育手术或计划生育的法律规定，如已经正式办理结婚登记、未违反计划生育政策的生育即可享受国家规定的生育保险待遇。 男职工生育保险是否可惠及其妻妻子 如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 女职工流产费用是否由生育保险基金支付 根据《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。” 所以女职工流产的视情况不同而有所区别。如果女职工流产后不能依法出具当地计划生育部门签发的计划生育证明、流产证明的，比如未婚先孕并流产的，其流产费用就不能由生育保险基金支付。若流产女职工能出具领取生育保险金必要的证明，则其流产费用由生育保险基金支付。女职工流产期间无法工作，其经济收入会受到影响，本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产产生的医疗费用。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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