网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同签半年合法吗
释义
法律分析:是可以签半年的固定期限劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
医生对病人不负责可以采取哪些法律措施
医生开误工费最多几天
作为一名负责任的医生,医院要求在医疗事故中承担50%的赔偿金是否合法?你能拒绝吗?
患者要求医生赔偿
因医学观察无法上班工资怎么发
基本养老保险实行什么与个人账户相结合
基本养老保险实行什么与个人账户相结合
如何做好审计工作 -法律知识
成年的年龄规定是16岁还是18岁?
多少岁是成年的规定16岁还是18岁
工资的百分之三十作为绩效什么意思
工资的百分之三十作为绩效什么意思
工资的百分之三十作为绩效什么意思
工资的百分之三十作为绩效什么意思?
工资的百分之三十作为绩效什么意思?
工资的百分之三十作为绩效什么意思?
赠品质量问题商家需要承担责任
工资的百分之三十作为绩效什么意思 -法律知识
单位口头承诺的福利有效吗
我的签了字但是赔的不满意
合同先支付百分之三十怎么说?
单位拖了五个月未交社保,怎么办
单位半年没给交社保如何办?
缴社保的卡没钱了会停缴社保基金吗
公司没钱社保断交了怎么办
neutrality law
neutrality legislation
neutrality proclamation
neutrality regulation
neutrality rule
neutrality system
neutrality treaty
neutralization
neutralization of Southeast Asia
neutralize
neutralized canal
neutralized locality
neutralized person
neutralized state
neutralized territory
neutralized waterway
neutralized zone
neutral jurisdiction
neutral mail ship
neutral merchant vessel
neutral money principle
neutral national
neutral observer
neutral packing
色情渲染论
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 17:00:38