| 问题 | 个体户如何逃避工伤索赔 |
| 释义 | 老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后，职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的，则可以通过下列的途径解决：向当地的劳动局投诉，要求劳动局依照法律法规介入处理。合法注册的个体户，是法定的用人单位。根据社保政策的相关规定，个体户主要先跟员工签订劳动合同，将劳动合同拿到经营场所所在区的劳动部门备案，就可以到税务部门办理社保开户，为员工够买企业社保。如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。如果是员工发生意外工伤，应当先申请工伤认定，依据鉴定机构出具的鉴定结果为准，只要认定为工伤就算是没有社保也能够要求老板直接承担责任。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以相关法律规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。工伤赔偿流程如下：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后，伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后，鉴定结果确定，单位开始赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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