| 释义 |
法律分析：企业发生工伤事故时，应及时报告相关部门，并采取必要的安全监控和预警措施，以减少类似事件再次发生的可能性。此外，企业应协调内部争议，并与外部投诉进行沟通协商。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：工伤事故发生后，用人单位应当立即报告当地人民政府和有关部门，同时报告劳动者及其近亲属。
2.《劳动合同法》第四十一条：用人单位应当依法缴纳社会保险费，并提供相应证明。劳动者因工伤或者职业病导致的医疗费、工伤补助、失业保险金、残疾补助金、死亡赔偿金等，由用人单位负责支付或者依照规定报销。
3.《民事诉讼法》第九十九条：当事人可以自行和解，也可以向人民调解组织请求调解。妥善解决民事争议，维护社会和谐。
4.《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条：企业享有应当享有的各种税收优惠待遇，并应当依法缴纳税款。
以上是有关工伤事故报告的安全监控和预警如何应对企业内部争议和外部投诉的法律分析和法律依据。企业应该严格按照法律规定履行相应职责，确保劳动者的合法权益得到保障。
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