| 问题 | 工伤事故报告的安全监控和预警是否需要定期检查和升级？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动安全卫生管理条例》等相关法规，雇主应当对劳动安全卫生管理工作进行监督检查，确保其有效实施。工伤事故报告的安全监控和预警是职场安全管理的重要环节，需要定期检查和升级以保证其可持续性、准确性和实用性。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：雇主应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，防止职业危害。 2.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第六条：劳动者有权依照法律法规和规章制度，了解其所从事的岗位可能产生的职业危害和必要的预防措施。 3.《劳动安全卫生管理条例》第二十条：用人单位应当对劳动安全卫生管理工作实行监督检查，发现问题及时整改。 4.《安全生产法》第十二条：企业应当建立安全生产责任制，落实安全生产管理职责，保障安全生产。 5.《国务院关于在各类学校和幼儿园全面推开学校安全工作的意见》第五条：各类学校和幼儿园应当采取有效措施增强自身安全防范能力，加强安全管理。 以上法律依据表明，对于职场安全而言，雇主有保障劳动者安全的法律责任，而工伤事故报告的安全监控和预警则是安全管理的重要环节。因此，对其进行定期检查和升级是保证职场安全、保障劳动者权益的必要手段。 |
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