企业调岗必须要服从吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业调岗必须要服从吗
释义	法律分析：调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	校长有权任命副校长吗？校长有权任命副校长吗？中学校长应该几年退休？ 2023年举报校长打什么电话 2023年怎样的举报才能告倒校长交通事故伤残鉴定时间的起算点怎么确定交通事故司法鉴定需求大增，如何应对？探究交通事故司法鉴定的流程肇事司法鉴定程序是怎么样的交通事故鉴定有哪些项目？交通事故鉴定的过程是怎样的？交通事故司法鉴定项目概述交通事故司法鉴定项目有哪些，如何进行交通事故司法鉴定交通事故司法鉴定需求 -法律知识如何避免交通事故鉴定中的时间和精力浪费？怎样进行交通事故伤残鉴定工伤司法鉴定程序怎么走交通事故司法鉴定程序交通事故司法鉴定程序是什么交通事故伤情鉴定怎么做交通事故司法鉴定需要准备哪些材料工伤司法鉴定程序有什么交通事故司法鉴定项目有哪些交通事故伤情鉴定程序是怎样的交通事故伤情鉴定怎么做去哪里做交通事故伤残鉴定怎么做，做交通事故伤残认定的程序是什么样的 place of delivery of goods place of departure place of destination place of disbursement place of discharge place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing place of enforcement place of engineering location place of entry place of establishment theory place of execution place of ex officio act place of first arrival by the injured ship place of handing-over of goods place of hearing place of historical interest and scenic beauty place of immovables place of imprisonment place of incorporation place of influx place of inheritance place of inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。