| 问题 | 外公去世后，外婆可以享受多少天带薪假期？ |
| 释义 | 劳动法规定，祖父母、外祖父母去世时，员工没有丧假。根据国家规定，只有直系亲属（父母、配偶和子女）去世时才能享受一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应按法律支付工资。 法律分析 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 拓展延伸 外公去世后，外婆的丧假期限是多少天？ 外公去世后，根据劳动法和相关规定，外婆享有一定的丧假期限。通常情况下，丧假期限会根据不同地区和公司的规定而有所不同。一般来说，外婆可以享受3至7天的带薪丧假。然而，具体的丧假期限还需要参考公司的政策和劳动法的规定。一些公司可能会提供更长的丧假期限，尤其是对于外公和外婆的关系较为亲近的情况。建议外婆在外公去世后及时与公司的人力资源部门联系，了解具体的丧假政策，并提供相应的证明文件，如丧假通知和丧亲关系证明等。这样可以确保外婆能够合法享受应有的丧假期限，有足够的时间去处理丧事和休息。 结语 根据法律和相关规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受一至三天的婚丧假，而非直系亲属（如祖父母、兄弟姐妹等）的丧假期限则根据公司政策和劳动法规定。对于外公去世后的外婆，一般可享受3至7天的带薪丧假，具体期限请参考公司政策并及时与人力资源部门联系。建议外婆提供相关证明文件，确保享受合法的丧假期限，以便处理丧事和休息。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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