| 问题 | 中学高级女教师延退后,可以申请病退吗 |
| 释义 | 中学高级女教师延退后,可以申请病退。 女副高教师延退休后中途可以申请退休的副高级教师年满六十周岁退休。但女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部可以弹性选择60岁或是55岁退休。到55岁时，如果向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休。 在编教师是可以随时辞职的，只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。编制教师优势： 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 |
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