| 释义 |
法律分析：
规模比较大、管理也比较规范的企业，多数会在每月十号之前发工资。这些公司一般是国企、上市公司、高科技公司，这些公司不仅发工资的日期比较早，其他的福利待遇也很好，各方面的制度也都很完善。除了高薪之外，像是带薪年假、过节福利、加班补助、高温费、年终奖等等等等这些全都有，如果发工资的日期遇到了节假日，多数企业还会选择提前发放。一般来说这些公司在次月十日之前肯定是会发放上月工资的，甚至还会出现当月的最后一周内就把当月工资给发放了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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