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问题 探亲假可以分开几次休吗
释义
    探亲假一般不可以分开请,但可以累计。而且探亲假是连续计算,如果探亲假期间有节假日是不能扣除的。所谓探亲假,就是指员工回家探望配偶或父母,同时还享有保留工作岗位和工资的假期。
    探亲假在1981年出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据相关规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。 探亲假期分为以下几种:
    1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
    2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
    3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内,根据实际需要,单位还应当提供路程假,而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。除此之外,职工在规定的探亲假期和路程假期内,单位还应当按照本人的标准工资发给工资。
    享受条件
    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
    1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
    2、时间条件。工作满一年。
    3、事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
    探亲假是职工的一项享受的基本权利。职工因工作原因,可以按规定享受探亲假的,具体关于探亲假可以分开休吗,一般要跟公司协商好,一般情况下,探亲假是可以分开休的。只要跟公司协商好就行,另外国家会逐步的出台相关的管理政策,确保职工敢休探亲假,享受正常的权利。
    法律依据
    《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》
    第三条 职工探亲假期:
    (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
    (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
    (三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
    探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    
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更新时间:2025/3/2 0:42:00