| 问题 | 员工被罚款不服怎么办 |
| 释义 | 如果员工被罚款不服，那么是可以直接与单位协商处理的方案；如果协商不好的话，那么是可以直接向劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁；只要有合法的证据就可以获得支持的。员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。 在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如全勤奖。为促进员工积极性，公司可以设定奖金，若是员工未达到获奖资格，公司就不会发奖金。所以，这其实也是罚款的另一种方式。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 |
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