在工地食堂吃饭受伤算工伤吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在工地食堂吃饭受伤算工伤吗？
释义	法律分析：在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可以认定为从事与工作有关的预备性工作，应当被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第二款工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定工伤。
随便看	合同无固定期限是属于永久合同吗自动续约的合同有效吗？合同有没有自动续约合同义务包括什么义务和什么义务合同权利义务终止的情形有哪些合同终止未履行的义务怎么处理合同权利义务终止是如何规定的合同终止后付款义务还有效吗合同权利义务终止的情形有什么合同的权利义务终止不影响合同中结算和清理条款的效力合同的权利义务关系终止不影响合同中结算和清理条款的效力符合合同权利义务终止条件的是什么合同权利义务的终止是指合同权利义务终止的情形有哪些？什么情况下合同的权利义务终止合同的权利义务终止的一般情形有什么合同终止后有什么法律责任什么情况合同的权利义务终止合同终止人员应该履行哪些义务中止履行合同应承担的义务有哪些符合合同权利义务终止条件的是什么? 合同的权利义务终止不影响合同中结算和清理条款的效力。有哪些情形的,合同的权利义务终止合同权利义务终止有哪些情形合同权利义务终止的情形税额评定表税额评定员税法税法规定期限税法实施细则税负分配税负能力税号税后还贷税后利润税后所得税款税款包收人税款包征税款付讫税款缴付不足税款缴纳证税款扣缴义务人税款扣缴制税款凭证税款已付税款征收税款滞纳罚金税理士税粮

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。