口头协议的工资有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头协议的工资有效吗？
释义	法律分析：工资口头协议是有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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