口头约定薪资有法律效力吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定薪资有法律效力吗
释义	律师分析：工资口头协议是有法律效力的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	委托要债要是违法了怎么办？上海买房落户是哪年上海买房落户一般是哪年请问上海买房落户是哪年上海买房落户是哪年？上海落户后多久可以买房屋在上海买房就能落户嘛？上海落户后多久可以买房？上海落户后多长时间可以买房上海落户后多久可以买房屋？上海落户后多长时间可以买房？共同侵权行为的责任承担共同侵权责任怎么划分？共同侵权责任的承担共同侵权行为的责任如何承担侵权行为人与侵权责任人是否一致共同侵权责任的承担方式是怎样的共同侵权怎么认定，共同侵权怎么承担责任共同侵权承担责任的情形网上怎么提交提起诉讼状网上怎么提交提起诉讼状？共同承担责任与连带责任的不同？情况属实如有虚假愿意承担一切责任可以申请免责吗？非本人主要责任的认定应当以什么为依据口头约定免责，出事谁来担责供养和医疗供养令供养人供养责任供养者供养直系亲属丧葬补助费供役地供应必需品合同供应不足供应方供应方信贷供应国供应合同供应品供应条款供应者信贷供用电合同供用电协议供用气合同供用水合同供状公公安公安部公安部队

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。