| 问题 | 养老保险怎么转入新公司 |
| 释义 | 原公司养老保险转移需携带社保卡和身份证到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；然后携带身份证和凭证到新单位社保机构办理转移接续手续；填写《基本养老保险关系转称接续联系函》并交给工作人员；等待1个月内工作人员通知办理结果。 法律分析 原来公司的养老保险转移：持社保卡、本人身份证，到原参保地的社保机构，开具《基本养老保险参保缴费凭证》；持本人身份证、《基本养老保险参保缴费凭证》，交到到新单位的社保机构，申请办理转移接续手续；根据工作人员的指示，填完《基本养老保险关系转称接续联系函》上交即可。工作人员将会在1个月内通知办理结果。 拓展延伸 转移养老保险：从过去的雇主到现在的公司的步骤 转移养老保险通常需要按照以下步骤进行操作。首先，与原来的雇主联系，了解其养老保险政策和程序。确认是否有转移养老保险的选项。接下来，与现在的公司的人力资源部门或负责养老保险的部门沟通，了解他们的要求和程序。提交必要的文件和表格，例如申请表、雇佣合同等。在此过程中，可能需要提供相关的证明文件，例如工作合同、工资单等。确保按照规定的时间提交申请，以避免任何延误或问题。一旦申请获得批准，养老保险将会转移到现在的公司，并按照新的政策和规定进行管理。务必咨询专业的律师或保险顾问，以确保整个过程顺利进行，并遵守所有法律和法规要求。 结语 转移养老保险需按照规定步骤进行操作。联系原雇主了解政策，确认是否可转移。与新公司沟通了解要求，提交必要文件。递交申请时务必准时，避免延误。批准后，养老保险将转移到新公司，并按新政策管理。咨询专业律师或保险顾问确保顺利进行，遵守法律要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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