网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三天试用期可以不给工资吗
释义
法律分析:三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
被迫打欠条法院如何判
被迫打欠条法院怎么判
债务重组的条件是什么?
信阳离婚律师:家庭暴力导致感情破裂,依法诉讼维权!
河南省信阳市潢川县交通违章去处理的时间是怎么规定的
信州区请律师多少钱?
涉嫌帮信罪被拘留了,家属应该怎样办?
涉嫌帮信罪被拘留了,家属应该怎么办?
交通事故信阳律师收费标准
信阳律师,信阳村居法律顾问活动日,开展送法进社区活动
帮信罪刑拘之后家属应该怎样解决
帮信罪刑拘后家属应该怎么办
父子关系证明派出所不给开 -法律知识
派出所证明父子关系 -法律知识
离婚精神病法院怎么判
精神病离婚案法院怎么判赔钱
信阳市息县交通违章去处理要提前带上什么
构筑物所有权归谁
建设用地是指建造建筑物构筑物的土地包括什么
独立法人是什么意思
独立法人是什么意思
个人独资企业可以设立分支机构吗
如何设立个人独资企业的分支机构
个人独资企业如何设立分支机构
独资企业能设立分支机构吗
expiring laws continuance act
expiry
expiry date
explain
explain in detail
explain the meaning
explanation
explanation of policy
explanations clause
explanation to the letter
explanatory declaration
explanatory ledger
explanatory note
explanatory statement
explanatory treaty
ex plantation
explicit
explicit culture of an enterprise
explicitly
explicitly instruct
explicitly provided
explicit renewal
explode
exploit
exploitation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/28 22:26:21