| 释义 |
老板差工资不给钱的处理方法如下：
1、与老板协商：可以与老板协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付欠薪，尽量通过协商的方式解决问题。
2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调解，维护劳动者的合法权益。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
4、提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，通过司法途径追讨欠薪。
老板差工资不给钱要求起诉需要提供的资料如下：
1、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，以证明自己与老板之间的雇佣关系。
2、工资条或工资单：需要提供工资条或工资单，以证明老板未按照劳动合同约定支付工资。
3、考勤记录：需要提供相应的考勤记录，以证明自己的出勤情况。
4、其他证明材料：如与老板协商未果的证明信、证明材料等。
综上所述，如果老板拖欠工资不给钱，劳动者应该尽快采取措施维护自己的权益，同时在劳动过程中保留好相关证据，例如工资条、劳动合同等，以便日后维权。在维权过程中，也建议劳动者咨询专业律师的意见，了解相关法律规定和应对方法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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