| 问题 | 温州人才房政策2022 |
| 释义 | 温州人才房政策2022：在温州市，根据个人的能力水平以及业绩情况，对于人才引进划分了五种类型，其一为国内外顶尖人才；其二为国家级领军人才；其三为省级人才；其四为市级人才；其五为高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。对于第一种类型的人才1200万，第二种类型的人才800万，第三种类型的人才400万，第四种类型的人才200万，第五种类型的人才100万。 法律依据：《温州市引进高层次人才的若干规定》第五条： 引进高层次人才的重点对象： （一）在国内外享有盛誉的学术、技术带头人和优秀拨尖人才； （二）获得国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”称号的专业技术人才； （三）取得硕士（含硕士）以上学位或具有副高（含副高）以上专业技术职称的专业技术人才； （四）在某一领域有重大科技发明的专业技术人才； （五）曾担任过国内本行业重点骨干企业主要领导职务，并取得较大的经济效益和社会效益的高级经营管理人才； （六）在国家机关担任过处级以上（含处级）职务，具有较强的组织领导、协调能力的复合型高级人才； （七）高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才； （八）其他具有特殊才能或重大贡献的高级人才。 |
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