| 问题 | 档案失效了怎么办 |
| 释义 | 档案失效了，需要根据具体情况采取不同的措施，具体如下： 1、如果是电子档案失效了，可能是由于存储介质损坏或存储时间过长导致的，可以尝试使用数据恢复软件来恢复档案。如果无法恢复，可以联系相关部门或机构，了解是否可以重新获取档案； 2、如果是纸质档案失效了，可以联系相关部门或机构，了解是否可以重新获取档案。如果档案是由于存储环境不当导致的损坏，可以考虑进行修复或复制。 档案失效通常有以下条件： 1、达到规定的保存期限。根据不同类型的档案，其保存期限有所不同，例如，劳动合同档案、工资档案、社会保险档案等一般保存期限为5年；考勤档案、工作日报、生产记录等保存期限为2年；职工个人档案保存期限为30年等； 2、档案材料被毁损、灭失或者遗失； 3、档案转移和调出后，接收方收到档案后超过规定的时限，且没有重新确认归属； 4、档案管理部门依法对档案进行销毁或处置； 综上所述，档案失效并不等于档案可以随意销毁或丢弃，对于一些重要的档案材料，即便已经失效，也需要进行妥善保存和管理，以便日后查阅和审计。 【法律依据】： 《中华人民共和国档案法》第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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