| 问题 | 公司与员工之间的劳动纠纷，应该如何解决？ |
| 释义 | 法律分析：劳动法规定了解决劳动纠纷的程序和方式。劳动纠纷可能涉及工资、加班、解雇、工伤等问题。双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 法律依据： 1.《劳动法》第四十四条规定员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决劳动争议。 2.《劳动仲裁法》第二条规定劳动争议可以通过劳动仲裁解决。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条规定当事人可以通过诉讼方式解决民事争议。 双方在解决劳动纠纷时应当遵守相关法律程序和规定，尊重对方权利，保持沟通和理解。协商、调解是最好的解决方式，可以缩短争议解决的时间和降低成本。如果无法协商解决，可以选择仲裁或诉讼等方式解决。 |
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