网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 员工试用期入职需要办理什么手续
释义
    法律分析:员工试用期入职需要办理以下手续:
    1.填写员工履历表。员工履历表是作为用人单位对员工进行管理的背景文件。
    2.个人资料存档。员工个人应提交资料原件,由单位来核实、确认与复印,然后进行内部建档。
    3.签订劳动合同。签订劳动合同与合同附件,以及相关协议,这是最关键的一个环节,员工应认真阅读所签订的合同与协议文本,针对不明白之处应及时与用人单位沟通,达成共识后签订。
    4.确认规章制度。让员工确认规章制度是用人单位在履行管理制度的告知义务。
    5.领取工作中所需物品。让员工领取工作中所需物品。
    6.熟悉工作环境。熟悉工作环境包括熟悉单位领导、同事和办公场所。
    7.入职培训。入职培训一般由企业培训与岗位培训两部分构成。
    8.入职谈话。入职谈话一般由员工的直接领导进行。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 4:21:06