| 问题 | 在我国未成年工就业登记需要怎样办理 |
| 释义 | 未成年工就业登记的办理手续如下： 1、用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 2、各级劳动保障行政部门须按本规定第 (五)条2项的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。 3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗; 4、《未成年工登记证》由国务院劳动保障行政部门统一印制。 一、雇用童工的法律责任都有哪些 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。4.用人单位未按照相关法律的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款5.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 二、工伤保险属于哪个部门 工伤保险属于国务院劳动保障行政部门。全国的工伤保险的相关工作都是由国务院劳动保障行政部门进行负责的。县级以上地方各级人民政府的劳动保障行政部门是负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作的。劳动保障行政部门根据国务院相关的规定所设立的社会保险经办机构，承办具体的工伤保险事务。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 |
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