| 释义 |
合同到期不续签，并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金
劳动合同到期后，劳动者不是自己不续签的，申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。
终止劳动合同能获得失业金吗
终止劳动合同的，如果不是因为劳动者本人意愿终止的，且符合以下条件的，则劳动者可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
终止劳动合同能拿失业金吗
个人终止劳动合同能拿失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
终止劳动合同能不能领取失业金
终止劳动合同的，如果不是因为劳动者本人意愿终止的，且符合以下条件的，则劳动者可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同到期如何能领取失业金
劳动合同到期领取失业金程序：找用人单位开具劳动合同终止证明，用人单位上报失业名单给社保经办机构；到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
该内容由 崔萍律师
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