酒店经营不善，停业，解雇员工，应该补偿员工？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	酒店经营不善，停业，解雇员工，应该补偿员工？
释义	公司辞退员工的补偿要视情况而定： 1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。 2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
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