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问题
对职工饮酒的办理通报应该注意什么
释义
法律分析:
对职工饮酒的处理通报应注意如下几点:通报应该具有严肃性,格式要正确;内容要注意申明纪律,起到警示作用;可以强调处罚内容,让大家引以为戒。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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更新时间:2025/10/6 21:53:20