| 问题 | 对职工饮酒的办理通报应该注意什么 |
| 释义 | 法律分析： 对职工饮酒的处理通报应注意如下几点：通报应该具有严肃性，格式要正确；内容要注意申明纪律，起到警示作用；可以强调处罚内容，让大家引以为戒。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。