| 问题 | 做手术住院，请病假领导不批，我该怎么办？而且还是因工作受伤的 |
| 释义 | 劳动者请病假符合程序且有医疗机构证明，公司不批准可向劳动保障部门举报。根据劳动法，劳动者有休假权利，符合条件的请病假者可享受三到二十四个月的医疗期。根据相关规定，工作年限不满十年的请病假者可获得三个月，工作年限超过五年的可获得六个月的医疗期。 法律分析 请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 拓展延伸 手术后请病假被领导拒绝，如何维护自己的权益？ 当手术后请病假被领导拒绝时，维护自己的权益是至关重要的。首先，您可以收集相关证明材料，如手术医生的证明信、住院记录等，以证明您确实需要请病假。其次，您可以与其他同事或工会代表交流，寻求他们的支持和建议。同时，您可以向人力资源部门提出申诉，说明您的情况，并要求公正处理。此外，您还可以咨询专业的劳动法律顾问，了解法律保护措施和可行的解决方案。最重要的是，保持冷静和理性，坚持维护自己的权益，不放弃争取合理的请病假权利。 结语 请病假被拒绝时，维护自己权益至关重要。您可准备相关证明材料，如手术医生证明信、住院记录等，以确保请假的必要性。与同事或工会代表交流，寻求支持和建议。向人力资源部门提出申诉，说明情况并要求公正处理。咨询劳动法律顾问，了解法律保护措施和解决方案。保持冷静理性，坚持维护自己权益，争取合理的请病假权利。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十一条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第二章 基本医疗卫生服务 第二十三条 国家加强职业健康保护。县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。 用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。 |
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