兼职适用劳动合同法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职适用劳动合同法吗
释义	法律分析：适用。劳动合同法中有关于兼职工的相关规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	软件著作权登记所需资料有哪些软件著作权登记所需资料都有哪些软件著作权登记所需资料都有哪些非婚生子女的抚养权归谁非婚生子女的抚养权归谁非婚生子女归谁抚养权非婚生子女的抚养权归谁婚生非亲生子女怎么脱离关系非婚生子女的抚养权问题离婚后生的孩子是婚生还是非婚生给非婚生子买房能追回来吗离婚后生的孩子是婚生还是非婚生非婚生子女的抚养权归谁非婚生子女的抚养权是属于什么诉讼非婚生子能要回抚养权吗非婚生子抚养权归谁非婚生子凭什么享有继承权非婚生子女的抚养权归谁？非婚生子女归谁抚养非婚生子女抚养权的争议如何上诉？非婚生子凭什么享有继承权非婚生子凭什么享有继承权非婚生子女起诉抚养费的原告是谁非婚生子女抚养权归谁婚后发现孩子不是亲生的怎么办？ foreclosure sale foregoing paragraphs foregone conclusion forehand rent foreign foreign action foreign administrative action foreign adoption foreign affairs foreign affairs arbitration agency foreign affairs bureau foreign affairs department foreign affairs law foreign affairs office foreign affairs police foreign affiliates foreign agent foreign aggression evade payment of a tax evade payment of duty evade tax evade taxation evading evaluate evaluate in terms of money

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。