| 问题 | 公务员35岁限制会打破吗 |
| 释义 | 公务员年龄限制被打破，可基本的标准并没有变化。虽然公务员取消了35岁年龄限制，但针对的都是聘用制的岗位。也就是说，这类岗位都是不在体制内的，但薪资待遇还是十分可观的，一般的岗位年薪也在30到50万之间，这样看来也是值得选择的。 聘任制公务员优势: 1.年龄放宽:聘任制的公务员，在年龄方面其实并没有像普通公务员那样有严格的要求，只要考生年龄在35岁以下即可，而且如果考生有过相关工作以及管理经验，被录取的概率也会大大增加。 这对于那些已经工作的人士来说是一个莫大的好消息，毕竟大部分的学生在二十四五岁已经开始接触社会，到了30岁左右的年龄，想考公务员时，可能已经错过了最佳时间，然而现在聘任制公务员的年龄又给予适当的放宽，很多人又有了重新上岸的机会。 2.薪资大幅度提高:公务员的薪水大部分和当地的经济水平有关，相对来说经济越是好的地区公务员收入也就越高。就拿上海来说，大部分的公务员年薪大约为30万元左右。如此高的薪水对于大部分人来说的确是可望而不可及。 即使在这种情况下，聘任制公务员所能够拿到的薪水也可能远远不止30万，按照相关的文件说明，大部分的聘任制公务员，每年所能够拿到的薪水要高出普通公务员20~30%左右。这也就意味着有部分地区的公务员年薪可能拿到50万元以上，按照月平均来算，每个月也就是4万多元。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件: （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大学专科以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。 |
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