| 释义 |
一、安徽2019最低薪资是多些
安徽省将调整全省最低薪资标准。调整后，月最低薪资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低薪资标准同步调整，分别为：18元、16元、15元、14元。
根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低薪资标准的通知》，合肥市区和铜陵市区为一档，月最低薪资标准达1550元，非全日制小时最低薪资标准达18元。在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的薪资不得低于当地最低薪资标准。
这是安徽省建立最低薪资标准制度以来，第13次调整最低薪资标准，与上一次调整最低薪资标准相比，此次调整依据的政策有哪些中，最低薪资标准增加了剔除劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金的内容，加大了最低薪资标准的“含金量”。
二、薪资是什么
薪资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于薪资的费用。在政治经济学中，薪资本质上是劳动力的价值或价格。薪资是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪资叫最低薪资，薪资也有税前薪资、税后薪资、奖励薪资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
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